Retki su ti zaposleni koje znam, a da su zadovoljni privatnicima.
Na sta se uglavnom zale ovi nezadovoljni?
Nije poenta u malim platama (mada zale se i na to), koliko je poenta u nepostovanju osnovnih zakona. Idemo redom:
1) Radno vreme i ukupna mesecna satnica - Znaci ti se dogovoris sa njim da radis standardnu radnu nedelju po 8 sati dnevno, a onda na kraju ispada da te tera da ostajes i po 12 sati. Ne bi ni ovo bio problem da ti on placa prekovremeni rad. Ali ne placa. Drugo, po zakonu o radu poslodavac ne bi smeo od tebe const. da zahteva prekovremeni rad. Nego, jedan period bi ti radio prekovremeno, a onda bi jedan period morao da radis u standardno radno vreme, pa bi tek posle toga mogao ponovo da ti uvede prekovremeni rad.
2) Rad vikendom - U pocetku ti mozes da radis i samo od ponedeljka do petka, a onda ti odjednom uvede i zahteva rad i subotom, a ponegde i nedeljom cime se satnica znatno povecava. A pri tom ti ne plati tu razliku.
3) Rad za drzavne praznike - Sasvim je normalno da moze da ti trazi i rad praznicima. Ali u praksi ni to se ne placa.
4) Godisnji odmori - Sto mnogi ili u totalu ne postuju godisnje odmore (kao da ne postoje), ili postuju ali dobijes znatno manje odmora, nego sto je po zakonu.
* 5) Trudnice - Ne daj Boze, ako si zensko i zatrudnis. Ako si na ugovoru na odredjeno, automatski poslodavac moze da ti da otkaz bez ikakvih posledica. Znam jednu devojku koja je zatrudnela koja nije dobila otkaz, iako su ladno mogli i to da urade. Nego, su se izgleda plasili, pa su cekali da joj istekne ugovor na odredjeno i jednostavno joj nisu produzili ugovor.
Kakvu imas alternativu?
Jedino eventualno da radis u drzavnoj sluzbi, jer se tu mnogo vise postuju zakoni. Znaju i oni nekog da zeznu, ali se to znatno redje desava.
I u praksi ljudi koji rade u drzavnoj sluzbi su u principu mnogo zadovoljniji, nego ovi koji rade kod privatnika. Cak ne mora da znaci i da ovi koji rade kod privatnika imaju i vece plate, nego u drzavnoj sluzbi. Uglavnom imaju iste plate (za isti posao). Neki malcice vece, a neki cak i manje. Mada, mnoge koje pitam pre bi radili cak i za manju platu, samo da mogu da rade u drzavnoj sluzbi. Jednostavno svaki dan onda imas vremena za svoj privatan zivot, decu i porodicu, da radis na sebi, npr. ucis...
Zasto je to tako?
1) Velika nezaposlenost i time obilje radne snage na trzistu - Zasto bi privatnik i nudio normalne uslove rada, kad jako lako moze da ti nadje zamenu na trzistu rada?
2) Ljudi se ne bune - Uglavnom ljudi cute i trpe, jer jednostavno ne mogu tako lako da nadju posao kod drugog, a i polaze od toga da su svi privatnici, manje-vise isti. Ali znam npr. neke i koji su prijavili neke stvari radnoj inspekciji i nista nisu postigli u praksi. Npr. za uskracivanje celog godisnjeg odmora. Jedan lik prijavio. I oni mu samo rekli na kraju, da ti si u pravu. Ako zelis odstetu, ti ga tuzi.
3) Neefikanost radne inspekcije - Samo na reakciju moras da cekas i do mesec - mesec i po dana. A i nesto sumnjam da mogu nesto preterano da ti pomognu, sudeci po negativnim iskustvima drugih ljudi. Znam slucajeve gde su i pomogli, npr. kod rada na crno, gde su ga pretvorili u belo. Ali ima i kao gorepomenuti slucaj gde nisu nista uradili.
Gledao sam ranijeg Ministra rada, Lalovica, u vezi ovoga. I on je samo rekao na to. Znamo mi da se to desava, i da ljudi prosecno rade 12 sati.
Mislim, kad znas, zasto onda ne ucinis nesto po tom pitanju?
Mnogi ljudi nisu protiv prekovremenog rada, nisu ni protiv rada vikendom, ni protiv rada za praznike... Ali onda barem neka sve bude placeno po zakonu.
[Ovu poruku je menjao neo01 dana 19.07.2007. u 23:36 GMT+1]
Welcome to the real (binary) world, neo(01)...